• Parcours unique et innovant

    Formation "Devenez Facilitateur en Intelligence Collective"

    Une formation reconnue au niveau international

    et offrant la possibilité d'être certifié au nom de DILTS Strategy Group

    co-animée par le trio HUMANS IN COLORS

    Au Coeur de l'Intelligence Collective

  • Le Trio à votre service - HUMANS in COLORS

    Sophie - Frédéric - Régis

    Vos Facilitateurs et Formateurs en Intelligence Collective

    certifiés par DILTS STRATEGY GROUP

  • Nos convictions

    Bonjour et bienvenue !

     

    Notre intime conviction : notre monde globalisé et hyperconnecté a besoin de se réinventer pour composer avec une réalité devenue instable et imprévisible.

     

    Ce monde baptisé VUCA par l'armée américaine - Volatile, Incertain (Uncertain), Complexe et Ambigu - est l'environnement économique chaotique dans lequel les organisations évoluent contre vents et marées.

    Vous vous demandez peut-être comment affronter ces fortes turbulences et tensions ? Comment réinventer radicalement vos relations au sein du système ainsi que votre mode de management ?

    Il est clair que les anciens outils managériaux sont devenus inadaptés ! Vous avez certainement constaté comme nous qu'il n'est plus envisageable aujourd'hui de s'inspirer du passé ... qui conduit à l'individualisme et à des dysfonctionnements en tous genres.

     

    Et si ce monde VUCA était une opportunité managériale ?

     

    - Donner du sens par une vision claire et partagée pour faire face à la Volatilité.

    - Développer un terrain propice à une écoute bienveillante pour répondre à l'Incertitude.

    - Permettre l'émergence collective de solutions créatives pour gérer la Complexité.

    - Aligner les équipes et faire preuve de cohérence pour lever l'Ambigüité.

     

    La démarche en laquelle nous croyons pour oeuvrer dans un monde VUCA :

     

    - Développer des comportements collaboratifs libérateurs d'énergies créatives pour inventer des stratégies innovantes et de nouveaux business models.

     

    - Faire confiance au potentiel infini de l'être humain dans sa capacité de se connecter à ses ressources pour construire ce nouveau paradigme.

     

    - Déployer l'excellence individuelle et inter-relationnelle comme un levier majeur de la performance collective.

     

    Soyons les acteurs engagés d'un renouveau managérial humaniste !

    Notre intention

    Vous offrir un parcours unique et transformateur en Intelligence Collective

    • Vous proposer une formation innovante pour expérimenter des outils collaboratifs qui font une large place à la richesse humaine.
    • Vous faire découvrir cette forme d'Intelligence Collective appelée Collaboration Générative élaborée au sein du modèle SFM - success Factor Modeling - créé par Robert DILTS.  Ce Modèle apporte un éclairage sur les stratégies clés pour aider un groupe à atteindre un haut niveau de cohésion et d’alignement.
    • Vous accompagner pour découvrir qu'il est possible d'apprendre et de travailler, tout en alliant plaisir et efficacité.
    Déjà plus de 100 Facilitateurs formés depuis 3 ans.
     
    Nous remercions les hommes et les femmes qui nous ont fait confiance et pour leur soutien avec une note de recommandation de 8,8 sur 10. l'enrichissement professionnel est évalué à 8,3 sur 10 et l'enrichissement personnel à 8,8 sur 10 en moyenne sur 8 promotions de 2018 à 2020. Contactez-nous pour recevoir des témoignages complets et des exemples de mises en pratique opérationnelles.

    Notre promesse

    Après cette formation, vous deviendrez un facilitateur tout terrain !

    • Vous aurez découvert votre couleur unique et singulière, développé votre propre façon d’être Facilitateur/trice, pleinement aligné(e).
    • Vous saurez faciliter le développement de l’individu et la transformation des doutes et des difficultés, grâce au soutien du collectif.
    • Vous aurez fait des rencontres authentiques, surprenantes et magiques, y compris avec vous-même.
    • Vous ferez confiance au groupe et au facilitateur que vous êtes devenu, capable d’oser de nouvelles façons de faire avec les outils de la formation et ceux que vous inventerez.

    • Vous serez capable de connecter des ressources insoupçonnées et d’ouvrir le champ des possibles pour vous et les personnes que vous accompagnerez.

     

    Création de la Communauté HUMANS in COLORS

    Tisser des liens pour expérimenter et échanger nos pratiques en Intelligence Collective

  • Vos aspirations

    Ce parcours de formation est-il fait pour moi ?

  • Particularités de cette formation

    Une formation unique et innovante, reconnue au niveau international

    Des outils concrets, novateurs et opérationnels

    Cette formation est construite pour vous faire vivre et appliquer concrètement de nouveaux apprentissages sur les dernières recherches du Leadership et de l'innovation managériale.

    Les pratiques sont orientées action avec une forte dimension expérimentale, car la démarche de l'intelligence collective se vit plus qu'elle ne s'explique.

     

    Vous allez :

    - apprendre à déployer la mise en oeuvre de l'intelligence collective auprès des acteurs pour faire émerger des idées originales et créatives.

    - expérimenter une posture de facilitateur, des pratiques innovantes (Intervision - Affirmation de groupe - MasterMind), et des outils concrets (Imagineering - Cercle de Réussite - Tétralemme) pour travailler autrement avec les équipes et les organisations.

     

    C'est l'occasion pour vous de réinventer une façon inédite de penser le management et entrevoir de nouveaux modes d'organisations.

     

    En mettant en oeuvre ces outils novateurs créés par Robert DILTS, Richard MOSS et Stephen GILLIGAN, vous allez constater une amélioration notable de l'innovation à tous les niveaux : management, productivité, performance commerciale, ...

    Activer les 3 types d'intelligences : cognitive, somatique et du champ relationnel

    La particularité de cette formation, qui en fait une approche unique en son genre, est qu'elle va vous permettre d'activer en conscience les 3 types d'Intelligences :

    l'intelligence cognitive, l'intelligence somatique (du corps et des ressentis) et l'intelligence du champ relationnel (de l'inconscient collectif, tel qu'évoqué par Jung).

     

    La plupart du temps nous sommes habitués à utiliser uniquement l'intelligence cognitive ... ce qui restreint d'une manière significative l'accès à un espace déjà connu de nous. Rien de nouveau apparait. C'est la connexion à ces 3 types d'intelligences qui va favoriser l'émergence de quelque chose de nouveau, qui n'existe pas encore.

     

    En activant les 3 types d'intelligence, nous allons libérer toutes les ressources en présence, en connexion avec soi, avec les autres et avec le monde. C'est là que la magie de l'instant opére ... offrant des idées, des images, des ressentis qui vont faire jaillir de nouvelles solutions.

     

    Cette démarche permet de faciliter ensuite les prises de décisions et la mise en oeuvre sur le terrain car les solutions auront été co-créés par l'équipe avec une intention commune.

    Nous sommes heureux de vous embarquer avec nous dans ce voyage expérientiel !

     

     

  • Vos objectifs

    Acquérir la posture et les outils essentiels de la dynamique collaborative

    ​La performance

    grandir en agilité et se dépasser

    • Mettre en oeuvre l'intelligence collective auprès d'équipes pour stimuler la performance 
    • Susciter l'émergence de solutions innovantes en favorisant la pluralité des options possibles 
    • Développer l'intelligence émotionnelle
    • Adapter et combiner des approches de facilitations
    • Gérer l’énergie du groupe au service de l’intention commune
    • Modéliser pour rendre visible les structures de fonctionnement des groupes

    L'Humain

    Un univers aux multiples facettes

    • Développer la qualité de présence et de conscience
    • Créer des espaces de liberté pour encourager la diversité d'expression de chacun 
    • Activer la richesse des singularités et la variété des solutions pour alimenter le succès collectif 
    • Créer les conditions d'un climat propice à l'épanouissement de chacun 
    • Développer votre propre posture de facilitation en recourant aux 3 formes d'intelligences
    • Donner du sens, développer l'alignement individuel et stratégique.

    Le plaisir

    Une énergie qui circule et se propage ...

    • Stimuler l'engagement des équipes dans le plaisir de se réaliser individuellement et collectivement 
    • Etre à l'aise avec le chaos provisoire pour expérimenter l'émergence de solutions vraiment nouvelles 
    • Permettre aux équipes de ressentir du plaisir à être pleinement connectés à leur multi intelligences pour révéler leurs richesses 
    • Préparer un environnement chaleureux, accueillant et personnalisé qui favorise la circulation des personnes et des idées 
    • Créer des expériences de références et des prises de conscience par des approches ludiques avec un temps de réflexivité.
  • Programme du parcours

    - 3 Modules de 2 jours sur une période 6 à 8 mois -

    - Intersessions entre chaque Module -

    - Préparation à la journée de Certification -

  • Module 1 -

     

    Comment Créer DES collaborationS générativeS ?

     

    Résonance - Créativité - Connexions

     

    Quelles sont nos ressemblances ?

  • Module 1 - Créer des collaborations génératives

    • Définir les fondamentaux de l'intelligence collective.
    • Expérimenter différentes formes d'Inclusion pour générer un Champ Relationnel.
    • Découvrir le processus d’Intervision pour favoriser l’harmonie et la fluidité au sein des équipes. 
    • Expérimenter les 3 intelligences utilisées en Intelligence collective (cognitive, somatique, relationnelle).
    • Découvrir le processus en 5 étapes de la Collaboration Générative pour répondre au besoin de créer quelque chose de nouveau.
    • Tracer les étapes et passer de l'intention à l’action avec le processus Imagineering
    • Utiliser le jeu pour accéder à l'intelligence émotionnelle et illustrer l'Etat Génératif.
    • Co-construire le Cadre de travail, la co-responsabilité et les Règles du Jeu.
    • Développer la puissance de l'intention pour focaliser l'énergie du groupe.
    • Accéder à ses propres ressources en développant un Etat génératif ancré, centré et aligné.
    • S'enrichir par la Résonance en Etat Génératif et donner envie de réussir ensemble.
    • Etre une équipe apprenante : découvrir que l'équipe est plus grande que la somme des individus.
    • Accueillir les difficultés et générer des opportunités avec l'outil Transformer les obstacles.
    • Créer les conditions d'accueil et de travail favorable à un climat propice à la collaboration.
  • Module 2 -

     

    Modéliser les phénomènes de synergie

     

    Synergie - Partenariat - Engagement

     

    Quelle est la différence qui fait la différence ?

  • Module 2 - Modéliser les phénomènes de synergies

    • Formaliser avec le Cercle de Réussite une identité professionnelle basée sur les valeurs qui intègre Vision, Mission, Ambition et Rôles (VMAR).
    • Comprendre l'impact du VMAR dans l'alignement, l'énergie et l'engagement dans une équipe.
    • Développer la richesse des singularités au service d’un intérêt commun.
    • Modéliser et partager les ressources de chacun au service d’une intention commune.
    • Faire émerger les Facteurs clés de Réussite à travers le SFM – "Success Factor Modeling" .
    • Elaborer une Carte des Scores à partir des facteurs clés de réussite.
    • Enrichir la carte des Scores par l'intelligence somatique (Corps et ressentis).
    • Actionner les Catalyseurs de Collaboration pour réguler et optimiser l'énergie du groupe.
    • identifier les Spirales Collaboratives au sein des organisations pour favoriser le dépassement de soi et des autres.
    • Formaliser les Besoins et les Ressources pour favoriser l'engagement des partenariats gagnant/ gagnant /gagnant.
    • Découvrir l'outil universel des Niveaux logiques de Robert DILTS au service de la dynamique de groupe.
    • Découvrir le triangle magique Etat d'esprit - Actions - Résultats.
    • Appliquer à l'individu ou à son propre projet le modèle développé grâce au Chemin de Prospérité.

  • Module 3 -

     

    Activer La sagesse COLLECTIVE

     

    Emergence - Sages décisions - Présence & Conscience

     

    Utiliser toute la palette des ressources

  • Module 3 - Activer la sagesse collective

     

    • Evoluer avec aisance dans la complexité et l'incertitude en pratiquant la posture de Facilitateur dans les mises en situation.
    • Intégrer la multiplicité des points de vues pour optimiser la prise de décision.
    • Aborder les difficultés et les blocages avec authenticité grâce à la pratique de l'INTERVISION sur les Etats CRASH.
    • Apprendre à transformer une croyance limitante avec le processus du TétraLemme.
    • Valoriser et reconnaitre chacun avec le processus d’Affirmation de Soi en groupe.
    • Appliquer les 6 Etapes de la Sagesse Collective au défi du Comptage de l'Ecureuil.
    • Consolider et partager en mode créatif les apprentissages liés au groupe projet.
    • Découvrir le potentiel de l'Intervision à travers l'expérimentation des différentes variantes. 
    • Animer différentes approches de l'Etat Génératif pour consolider sa posture de Facilitateur/ Facilitatrice.
    • Mettre en pratique et évaluer les compétences acquises au cours du parcours.
    • Découvrir les conditions de mises en oeuvre de la Gouvernance Partagée et des processus de décisions collectives.
    • Célébrer collectivement et générer de l'énergie grâce au Tunnel de Renforcement Positif.

  • Intersession

     

    VISIOCONFERENCE

     

    TUTORAT

     

    GROUPE PROJET

  • Visioconférence

    Permet de créer et maintenir le lien dans le groupe. Elles soutiennent le travail personnel.

    • Pratiquer l'inclusion à distance
    • Créer le champ relationnel à distance avec le partage des intentions
    • Expérimenter les 3 formes d'intelligence à distance
    • Présenter un exemple d'Intervision avec le CODEV
    • Partager d'expériences de références et de prises de conscience 
    • Pratiquer différentes formes d'état génératif : ancrage, centrage et alignement à distance

    Tutorat

    Permet de soutenir le groupe projet dans la mise en application des objectifs d'intelligence collective en fonction des besoins propre du groupe.

    • Régulation des groupes si besoin
    • Expérimentation d'un processus de Co-développement en intelligence collective
    • Systématiser les bonnes pratiques des fondamentaux 

    Groupe projet

    Permet d'expérimenter les outils et processus de la formation en étant soi-même partie prenante d'un groupe de travail.

    • Pratiquer la posture de Facilitateur au sein d'un groupe
    • Créer l'émergence d'un projet nouveau : passer de l'intention à l'action
    • Travailler sur l'identité du groupe avec l'intention commune et le Cercle de réussite
    • Vivre les outils et processus, comprendre le contexte, l'état d'esprit et les résultats associés pour être en capacité de structurer un accompagnement
  • Journée de préparation à la Certification

  • Journée de préparation à la Certification

    Cette journée permet aux personnes ayant suivi la formation de s’engager dans le processus de certification.

    • Clarifier les attendus de l’étude de cas et du mémoire
    • Travailler la demande et contractualiser avec le client
    • Formaliser sa « couleur » spécifique en tant que Facilitateur
    • Co-faciliter l’inclusion, le centrage ou la clôture de la journée
    • Communiquer sur sa posture de Facilitateur
    • Évaluer une mise en situation de facilitation
    • Donner un feedback structuré et génératif
    • Préparer une facilitation dans un temps limité
    Programme actualisé au 21 septembre 2021
  • Vos formateurs / facilitateurs

    La team à votre service : Frédéric, Sophie et Régis sont formateurs et facilitateurs en Intelligence Collective, certifiés par Robert DILTS et membres du DILTS STRATEGY GROUP.

    Frédéric Féménia

    Diffuseur d'ondes positives

    06 20 21 13 59

    Facilitateur et Formateur certifié en Intelligence Collective, praticien en P.N.L et Neuro-Sémantique, Coach, Consultant, Formateur et enseignant à l'Edhec Business School.

     

    Tel un récepteur et metteur en scène de nouveaux modèles d’organisation, je replace l’humain au cœur de la structure pour co-nourrir une ambition commune au service d’une vision partagée.

    Sophie O'Heix

    Catalyseur d'énergie créative

    06 84 50 94 02

    Facilitatrice et formatrice en Intelligence Collective, Maître Praticien PNL, Coach professionnelle certifiée Métiers du Changement, Facilitatrice en Dynamique Collaborative, Appreciative Inquiry, Lego Serious Play et Innovation Games.

     

    J'aime créer l’étincelle du changement qui engage les corps, les coeurs et les esprits. J'utilise le jeu et la créativité au service de la performance, pour co-créer des organisations vivantes et énergisantes.

    Régis de Charette

    Porteur de sérénité

    06 30 12 91 72

    Ingénieur et spécialiste en amélioration continue, Facilitateur et formateur certifié en Intelligence Collective, praticien en PNL et utilisateur expert Intelli7, Coach, Consultant et Formateur.

     

    J'aime tout particulièrement (Ré)concilier la qualité relationnelle, l’efficacité opérationnelle et l’engagement au service d’une intention collective. Je me réjouis de cette alchimie pour "Réussir ensemble".

  • Dynamique pédagogique

    Formation co-préparée et co-animée en Intelligence Collective.

  • Dynamique pédagogique et accompagnement

     

    Animer en Trio permet une attention particulière à chacun d'entre vous pendant les modules et les explorations inter session : vous serez choyés !

    La co-animation permet de s’adapter à toute difficulté d’apprentissage.

     

    > Mises en pratique des concepts enseignés

    Ce parcours présente une forte dimension expérimentale avec des mises en situation et un travail de groupe en inter ​session. Cette pratique tutorée est essentielle car la mise en oeuvre de l'intelligence collective se vit plus qu'elle ne s'explique ;-)

     

    > Spécificités de notre approche

    La formation en présentiel se déroule dans des espaces permettant un mouvement libre, vous serez invités à être actif et souvent en mouvement. Les temps d'apprentissage sont généralement en cercle, sans table. Vous aurez un carnet de voyage individuel pour faciliter le suivi et les mises en situation. Nous utilisons de nombreux supports visuels : présentation, paperboard, facilitation graphique, cartes projectives, vidéos.

    Nous vous invitons à regarder les photos et vidéos sur ce site pour apprécier la diversité des modalités d'apprentissage et à nous signaler toute situation ou difficulté qui nécessiterait un aménagement pour vous permettre de profiter pleinement de cette formation.

     

    > Quatre Vision par Zoom d'une heure et demie ( dates visibles dans "prochaines dates")​

    - Une première session qui pour objet de préparer le premier module, créer le groupe, poser l'intention, donner les informations pratiques pour faciliter le démarrage et prendre en compte les situations particulières.

    - Deux autres sessions inter module visent à maintenir la dynamique collective, répondre aux questions qui se posent lors des mises en application, proposer des éclairages complémentaires et préparer le module à venir. .

    - Une dernière session après le troisième module permet de maintenir le contact, échanger sur les réalisations des personnes et des groupes, essaimer et "résauter".

     

    > Participation à un groupe d’exploration et d’échange de pratiques entre les modules 
    Vous êtes invités à constituer avec quelques collègues de formation un groupe de travail sur une thématique à choisir.

    Accompagnement : les participants à cette formation sont accompagnés au cours de la formation, lors de séances de débriefing qui ont lieu :

    - en direct : vous bénéficiez de l’accompagnement sur un créneau de quatre heures d’un tuteur dédié.

    - en présentiel : à chaque module une séquence de débriefing d'une heure sera consacrée au travail de votre groupe Projet.

  • Bienvenue dans cette Aventure humaine & joyeuse !

  • Modalités Pratiques

    Une Certification reconnue au niveau International

  • Vous êtes ...

    • Consultants, coachs, facilitateurs, formateurs, psychologues, ...
    • Managers d’équipe, responsables d’institutions, chefs de projets, ...
    • Chefs d’entreprise, directeurs de structures, ...
    • En reconversion ou transition professionnelle, ...
    • Débutants ou confirmés dans la pratique de l'Intelligence Collective.

    Prérequis, Evaluation, Reconnaissance et Certification

    > Prérequis

    il n’y a pas de prérequis. Pour profiter pleinement de la formation, une réelle ouverture d’esprit et une expérience professionnelle de management ou d’accompagnement individuel et/ou collectif sont recommandées.

     

    > Besoins spécifiques

    Un questionnaire d’entrée en formation permet d’identifier les difficultés d’apprentissage et les potentielles situations de handicap. N'hésitez pas à nous contacter et nous solliciter pour toute demande qui aurait besoin d'être traitée en amont du questionnaire.

     

    > Réalisation d’une étude de cas
    Les participants sont invités à mettre en pratique les données reçues en formation pour accompagner le développement de l’Intelligence Collective au sein d’une entreprise, une collectivité ou une association de leur choix. Ils ont 9 mois pour réaliser une étude de cas individuelle à partir de cet accompagnement.

     

    > Une reconnaissance Internationale
    Dans la mesure où les participants ont suivi l’ensemble des trois modules et des debriefing et réalisé individuellement un mémoire portant sur une étude de cas, à partir d’une expérience d’accompagnement, cette formation débouche sur une attestation internationale délivrée par « Dilts Strategy Group », de Facilitateur/ Facilitatrice en Intelligence Collective.

     

    > Partenariats

    En cours de négociation

     

    > Attestation de formation

    La formation et l'évaluation des acquis sont sanctionnées par une attestation de formation.

    L'évaluation des acquis est réalisée à l'aide de mise en situation sur toute la durée de la formation.

     

    > Certification

    La Certification est obtenue après une journée de préparation et une étude de cas réalisée et évaluée dans l'année qui suit.

    Demande d'enregistrement de cette Certification en cours au Répertoire Spécifique.

    Tarifs du Parcours

    FORMATION 

    Ce parcours de 3 x 2 jours vous est proposé au tarif :

    Pour les indépendants et particuliers : 1800 € TTC

    Pour les entreprises : 1950 € HT soit 2340 € TTC

     

    Il comprend :

    + 6 jours en présentiel (soit 42H)

    + 3 Visio conférences par Zoom (soit 6H)

    + 3 séances d'analyse du travail en groupe Projet (soit 4H30)

    + Le tutorat des groupes Projet à distance (soit 4H)

    = total de 55 Heures de formation.

     

    En 2017, notre déclaration sur Datadock a été validée. En 2021, nos trois organismes de formation (COS-FI, Integraale et C2F2), ont été certifiés QUALIOPI au titre "Action de Formation".

    Nous sommes « référençables » par l’ensemble des financeurs de la formation professionnelle. 

    Certains OPCO comme le FIF-PL, ATLAS, AGEFICE, UNIFORMATION financent ce parcours de formation.

    Il est également référencé par PÔLE EMPLOI. Sollicitez-nous pour faire une inscription sur le site KAIROS.

     

    CERTIFICATION

    Dans l'attente de l'inscription au répertoire spécifique, une attestation internationale de "FACILITATEUR en INTELLIGENCE COLLECTIVE" est délivrée conjointement par les Formateurs habilités et Dilts Strategy Group.

    Pour accéder à cette attestation, nous proposons en option une journée de préparation au tarif de 360 Euros TTC. Ce tarif inclus une vision conférence (2H), la journée de préparation (7H) et l'évaluation de l'étude de cas.

    Lieux : Cadenet - Paris - Lyon

    Nous prenons soin dans le choix des espaces qui vous accueillent dans chaque ville.

     

    Lors de votre inscription nous vous transmettons le Livret d'accueil du lieu dans lequel se déroule la formation.

    Pour toute question concernant l'accessibilité, veuillez nous contacter.

     

    Pour le parcours à CADENET, nous serons accueilli dans la magnifique salle octogonale de 120 m2 de la Fontaine de l'Aube - 11, chemin de Lauris, 84160 Cadenet, entre Aix-en-Provence et Avignon.

    La Fontaine de l’Aube est un espace écologique de ressourcement, de partage, de transmission et de célébration pour se relier à soi, aux autres et à l’essentiel. Les salles de formation, cuisine et certaines chambres sont accessibles au personnes à mobilité réduite en fauteuil roulant. Possibilités de loger sur place avec des tarifs très abordables. https://www.facebook.com/fontainedelaube.

     

    Concernant le parcours sur PARIS, nous serons accueilli dans un espace dédié au Bien-être : la Bulle i-Flow Lab - 24 avenue Vladimir Ilitch Lenine 94110 Arcueil. . Dès que vous entrez dans ce lieu lumineux, vous pouvez sentir qu'il favorise la créativité et la convivialité, Un ascenseur permet aux personnes à mobilité réduite d'accéder à la salle., N'hésitez pas à nous contacter pour aménager la formation à vos besoins.

     

    Pour ce qui est du parcours sur LYON, nous sommes ravis de vous accueillir dans magnifique Domaine de Hautannes, dans un cadre de verdure : 33 rue du 8 mai 1945 69650 St Germain au Mont d'Or. Ce lieu est accessible aux personnes à mobilité réduite, y compris une chambre aménagée en 2021.

  • Contactez-nous

    Une question ? Vous inscrire au parcours ?

    Merci de nous indiquer la ville qui vous intéresse pour vous orienter au mieux :

    PARIS - LYON - CADENET (proche Aix-en-Provence).

    Les dates des prochains départ apparaissent dans l'onglet Dates & Vidéos.

  • Communiquez avec nous

    Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions

    Sophie O'Heix